SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur pour la santé mentale et physique des salariés. Liés à l’organisation du travail, aux conditions d’exercice et aux relations professionnelles, ils peuvent générer stress, mal-être et tensions au sein des équipes. Cette formation vise à sensibiliser les participants aux mécanismes des RPS, à identifier les facteurs de risques et à comprendre leurs conséquences sur les individus comme sur l’entreprise. Elle apporte les clés pour mettre en place une démarche de prévention efficace, fondée sur les principes généraux de prévention et des actions concrètes adaptées au contexte professionnel. Accessible à tous les secteurs d’activité, cette formation s’inscrit dans le cadre réglementaire du Code du travail (articles L.4121-1 à L.4121-5), qui impose à l’employeur de protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que recouvrent les risques psychosociaux (RPS)
- Identifier les différentes catégories de RPS et leurs facteurs
- Évaluer les impacts des RPS sur la santé des salariés et la performance de l’entreprise
- Adopter une démarche de prévention adaptée
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour prévenir les RPS au travail
Profil des bénéficiaires
- Tout public : salariés, managers, encadrants et toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux.
- Aucun
Contenu de la formation
QUE SONT LES RPS ?
- Risques au travail VS Risques psychosociaux
- Stress au travail
LES CATÉGORIES DE RPS
- Intensité et temps de travail
- Exigence émotionnelle
- Manque d'autonomie
- Rapports sociaux de travail dégradés
- Conflits de valeurs
- Insécurité de la situation de travail
LES CONSÉQUENCES DES RPS
- Les conséquences sur la santé
- Les conséquences pour l'entreprise
PRÉVENIR LES RPS
- Les 9 principes de prévention
- Les différents niveaux de prévention
- La démarche de prévention des RPS
- 9 conseils pour agir
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement attestant de la présence et de la participation active des stagiaires
- Évaluation des acquis par questionnement oral et écrit (QCM)
- Mises en situation et échanges collectifs
- Formulaire d’évaluation formative en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés interactifs alternant apports théoriques et questionnements à l’aide de supports pédagogiques projetés
- Apports théoriques et quiz interactifs
- Études de cas concrets
- Mise à disposition des supports pédagogiques en ligne à l’issue de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque stagiaire.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap après entretien avec le formateur dispensateur de la formation.